Корпоративные тренинги

Оценка персонала в Казани - ассессмент центр

 
Успешная реализация стратегических планов организации невозможна без опоры на потенциал ее сотрудников. Если вы задавались целью оптимизации человеческого ресурса в компании, то вам знакомо желание: с одной стороны системного решения в этой области (решающего сразу целый ряд задач); с другой стороны - высоко-эффективного решения (основанного на точной объективной информации). Для этого нужен комплексный и высоко-достоверный метод.

Ассессмент-центр - это наиболее точный и комплексный метод оценки персонала, зарекомендовавший себя в успешных мировых компаниях.

Он основан на использовании взаимодополняющих методик, к которым относятся деловые игры, кейсы, тесты и интервью, и позволяет оценить профессионально-важные компетенции сотрудников, их мотивацию, а также выявить их зоны развития и потенциальные возможности.

Компания TeamSoft  готова провести ассессмент-центр для Ваших сотрудников в Казани или других городах Татарстана и Поволжья!

Зачем вам оценка персонала?

Ассессмент-центр позволяет принимать эффективные решения в областях:

Почему именно метод оценки "Ассессмент-центр"

  1. Комплексная оценка участника, которая одновременно дает достоверную информацию по ряду его компетенций.
  2. Достоверность данных, 65-87% достоверности в отличие от других методов оценки (тесты, интервью и др.).
  3. Многофункциональность результатов: вы сможете принять сразу несколько решений по группе участников (Кто на какой должности будет эффективен? Кого поместить в кадровый резерв? Как мотивировать сотрудника для большей его эффективности? Какое развитие необходимо сотруднику? и др.)
  4. Экономия времени: оценка до 12 человек в результате одного ассессмент-дня (при большем количестве участников, есть возможность деления на подгруппы)
  5. Наглядность результата: развернуто и доступно изложенные результаты по каждому участнику, рекомендации по его развитию и мотивации
  6. И, наконец, - этот метод выявляет не только эффективность человека в той деятельности, которую он уже выполняет, но и потенциальную возможность, - способность к успешному выполнению какой-либо другой работы, в том числе управленческой.

Как происходит оценка персонала?

Процедура построена таким образом, что

Все это обеспечивает высокую достоверность результатов!

Почему ассессмент-центр имеет смысл заказать в TeamSoft?

Что входит в стоимость оценки персонала в TeamSoft

Цена и регламент:

Определяется индивидуально, исходя из целей и задач ассессмент-центра.

Звоните и заказывайте услугу ассессмент-центра прямо сейчас: 206-01-99.