Тренинг «Обратная связь: давать, а не давить» - система и практика

Конструктивная обратная связь — основа сильной команды и эффективного управления. Однако в реальности руководители часто либо избегают сложных разговоров, либо дают обратную связь так, что она демотивирует сотрудников.

На тренинге участники научатся выстраивать систему обратной связи внутри команды и использовать её как инструмент развития сотрудников и управления результатом.

В программе тренинга:

• модели конструктивной обратной связи;

• способы снижения сопротивления сотрудников;

• работа с негативными реакциями;

• инструменты поддерживающей и развивающей коммуникации;

• практика сложных управленческих диалогов.

Во время обучения участники:

• разберут реальные кейсы;

• потренируют навыки обратной связи;

• научатся адаптировать формат коммуникации под ситуацию;

• смогут внедрить культуру обратной связи в компании.

Этот тренинг особенно полезен:

• руководителям;

• HR-специалистам;

• тимлидам;

• тем, кто управляет командами и хочет повысить вовлечённость сотрудников.

В результате участники освоят инструменты конструктивной коммуникации и смогут использовать обратную связь не как источник конфликта, а как инструмент развития команды и бизнеса.