Тренинг для тренеров: создай свой образовательный продукт

Экспресс-курс по созданию тренинга с нуля за 3 дня!

Продажи Профессиональные навыки

Семинар Интеллектуальный

В помещении

Вы давно мечтаете создать свой авторский тренинг, но не знаете, с чего начать? Или хотите научиться систематически обучать свою команду через воркшопы или мастер-классы? Мы знаем, как сложно превратить идеи в рабочую систему: как выстроить структуру, увлечь участников и закрепить результат.

На нашем тренинге «Создай свой тренинг» вы освоите все необходимые навыки, чтобы уверенно обучать людей, вдохновлять их на развитие и добиваться реальных результатов.

На тренинге вы научитесь:

Создавать авторские программы обучения для вашей команды или бизнеса
Проводить мини-тренинги и мастер-классы, удерживая внимание и вовлекая участников
Оценивать эффективность обучения и совершенствовать свои подходы

Для кого тренинг:

Руководителей отделов, которые хотят выстроить свое обучение сотрудников через тренинги и мастер-классы форматы.
HR-специалистов и тренинг-менеджеров, которые стремятся освоить создание программ обучения с нуля и профессионально развивать персонал компании.
Бизнес-тренеров, которые хотят повысить свою квалификацию.
Предпринимателей или экспертов, которые мечтают делиться своим опытом, передавать знания и вдохновлять команды на результат.

Цель этой программы– научиться создавать свою тренинговую программу:

Развить свое тренерское мастерство;
Создавать и проводить «свой» тренинг;
Анализировать проведенную программу, оценивать эффективность обучения.

А еще цель этого тренинга – показать, что ремесло «тренера» - интересное, трудное и благодарное.

Участники программы получат дополнительно:

набор техник и приемов, необходимых в работе тренера;
базу упражнений и разминок;
профессиональную помощь в создании готовых тренингов.

Тренер – ГУЗЕЛЬ ХИСМАТУЛЛИНА:
собственник тренинговой компании TeamSoft, тренер-бренд, о тренингах которой говорят, что каждый тренинг – это бестселлер, который хочется «зачитывать до дыр». Профессионализм, азарт, драйв Вам гарантирован, а полученные умения и навыки вы сможете применить уже на своем тренинге

«Тренинг – это маленькая жизнь» - создайте свой тренинг, почувствуйте, как он рождается, растет и совершенствуется вместе с вами.

Смотрите полную программу тренинга ниже

▼▼▼

Во сколько? 14:00-18:00, 9:30-17:30, 9:30-17:30

Где? г. Казань, ул.Волгоградская,49, 2 этаж

Телефон для записи 8 (843) 599-50-49

Стоимость28 000

Зарегистрируйся

Оплатить онлайн

Программа тренинга ниже. Листай вниз!

Гузель Фаатовна Хисматуллина

Собственник , бизнес-тренер

Подробнее

Программа тренинга

1-й блок. Тренинг: базовые понятия.

Что такое тренинг. Роль тренера в тренинговом пространстве.
Тренер: мои компетенции.
Системный взгляд на тренинг: тренинговый цикл, действия тренера на каждом этапе.
Знания-Умения-Навыки: чему учить.
Современные тенденции в развитии тренингов.

2-й блок. Тренинг: создание программы.

Актуальность темы: для кого, чем "зацепит", результат "на выходе".
Рыночный запрос: кто Заказчик, участники, тонкие места и типовые "грабли" при снятии запроса.
Как описать тренинг, чтобы его "купили": цели, результаты, структура.
методология тренинга: что необходимо знать!
Колесо обучения: как учитывать его при создании тренинга.
Четыре стиля обучения.
Учёт групповой динамики при создании тренинга.
Форматы обучения: планирование смены активности.
Основные методы взаимодействия с участниками: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.
Кейс: как создавать, адаптировать и использовать в работе.
Как завершить тренинг и почему это важно.
Что такое "скрипт тренинга" и как его создавать.
Что важно и необходимо сделать "до тренинга"/ "после тренинга".
Тонкие нюансы раздаточного материала.

3-й блок. Тренер: взаимодействие с группой.

Роль тренера и принципы поведения в процессе взаимодействия с участниками.
Основные методы взаимодействия с группой на практике: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.
Отработка методов взаимодействия с участниками.
Подача тренера аудитории: визуальный контакт/мимика/жесты, поза/речь.
Особенности восприятия информации аудиторией и умение учитывать их при проведении тренинга.
Как видеть и управлять групповой динамикой.
Создание и поддержание мотивации у участников на протяжении всего тренинга.
Работа с сопротивлением: профилактика и отработка.
Работа со сложными участниками (сверх-активными, пассивными, негативно настроенными, всезнающими и т.д.)
Персональный стиль тренера: сила и слабость, как усиливать.
Непредвиденные ситуации: как с ними справляться.