Тренинг для тренеров "Создай свой тренинг"

Концентрат самых полезных, нужных, важных мыслей о бизнесе и для бизнеса

Продажи Профессиональные навыки
Семинар Интеллектуальный
В помещении

Цель этой программы — овладение практическими знаниями, умениями и навыками для


- формирования и развития собственного тренерского мастерства;
- создания и успешного проведения "своего" тренинга;
-анализа проведённого тренинга, оценки эффективности обучения.

Участники программы получат дополнительно


- набор техник и приёмов, необходимых в работе тренера;
- базу упражнений и разминок;
- профессиональную помощь в создании готовых тренингов.

Когда? 2.12-4.12

Во сколько? 9:30-17:30


Где? г. Казань, ул.Волгоградская,49, 2 этаж

Телефон для записи +7 (843) 206-01-99

Стоимость25 000
Гузель Фаатовна Хисматуллина

Собственник , бизнес-тренер

Подробнее


Программа тренинга

1-й блок. Тренинг: базовые понятия. 

  • Что такое тренинг. Роль тренера в тренинговом пространстве. 

  • Тренер: мои компетенции. 

  • Системный взгляд на тренинг: тренинговый цикл, действия тренера на каждом этапе. 

  • Знания-Умения-Навыки: чему учить. 

  • Современные тенденции в развитии тренингов. 

2-й блок. Тренинг: создание программы. 

  • Актуальность темы: для кого, чем "зацепит", результат "на выходе".

  • Рыночный запрос: кто Заказчик, участники, тонкие места и типовые "грабли" при снятии запроса. 

  • Как описать тренинг, чтобы его "купили": цели, результаты, структура. 

  • методология тренинга: что необходимо знать!

  • Колесо обучения: как учитывать его при создании тренинга. 

  • Четыре стиля обучения. 

  • Учёт групповой динамики при создании тренинга. 

  • Форматы обучения: планирование смены активности. 

  • Основные методы взаимодействия с участниками: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

  • Кейс: как создавать, адаптировать и использовать в работе. 

  • Как завершить тренинг и почему это важно. 

  • Что такое "скрипт тренинга" и как его создавать. 

  • Что важно и необходимо сделать "до тренинга"/ "после тренинга".

  • Тонкие нюансы раздаточного материала. 

3-й блок. Тренер: взаимодействие с группой. 

  • Роль тренера и принципы поведения в процессе взаимодействия с участниками. 

  • Основные методы взаимодействия с группой на практике: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

  • Отработка методов взаимодействия с участниками. 

  • Подача тренера аудитории: визуальный контакт/мимика/жесты, поза/речь. 

  • Особенности восприятия информации аудиторией и умение учитывать их при проведении тренинга. 

  • Как видеть и управлять групповой динамикой. 

  • Создание и поддержание мотивации у участников на протяжении всего тренинга. 

  • Работа с сопротивлением: профилактика и отработка. 

  • Работа со сложными участниками (сверх-активными, пассивными, негативно настроенными, всезнающими и т.д.)

  • Персональный стиль тренера: сила и слабость, как усиливать. 

  • Непредвиденные ситуации: как с ними справляться. 

4-блок. Практика: Проведение micro-learning. 

  • Разработка логически-целостного фрагмента тренинга.
  • Проведение

  • Шеринг полученного опыта

  • Экстраполяция micro-learning на целостный продукт (тренинг).

  • Подведение итогов и планирование следующих шагов.



Количество участников — ограничено!!! Может, это "тот самый момент" — регистрируйтесь прямо сейчас!



Стоимость25 000

Наши клиенты

Ак Барс Банк
«Данон»
X5 Retail Group
ЗАО Пивоварня Эфес
Банк УРАЛСИБ
ОАО «Альфа-Банк»
Телекомпания «Эфир»
Сеть мебельных магазинов «Möbel&Zeit»
Планета Фитнес
ICL — КПО ВС
McDonald’s
"Билайн"
"Мегафон"
ОАО "МТС"
Сеть автомоек "Мойдодыр"
ООО «ГлассРегионПроект»
ООО ТД «Росхолод»
Торговый дом «Конвент»
ТРЦ «Южный»
АО "Транснефть"
Все клиенты