Тренинг для тренеров "Создай свой тренинг"

Программа тренинга

1-й блок. Тренинг: базовые понятия. 

• Что такое тренинг. Роль тренера в тренинговом пространстве. 

• Тренер: мои компетенции. 

• Системный взгляд на тренинг: тренинговый цикл, действия тренера на каждом этапе. 

• Знания-Умения-Навыки: чему учить. 

• Современные тенденции в развитии тренингов. 

2-й блок. Тренинг: создание программы. 

• Актуальность темы: для кого, чем "зацепит", результат "на выходе".

• Рыночный запрос: кто Заказчик, участники, тонкие места и типовые "грабли" при снятии запроса. 

• Как описать тренинг, чтобы его "купили": цели, результаты, структура. 

• методология тренинга: что необходимо знать!

• Колесо обучения: как учитывать его при создании тренинга. 

• Четыре стиля обучения. 

• Учёт групповой динамики при создании тренинга. 

• Форматы обучения: планирование смены активности. 

• Основные методы взаимодействия с участниками: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

• Кейс: как создавать, адаптировать и использовать в работе. 

• Как завершить тренинг и почему это важно. 

• Что такое "скрипт тренинга" и как его создавать. 

• Что важно и необходимо сделать "до тренинга"/ "после тренинга".

• Тонкие нюансы раздаточного материала. 

3-й блок. Тренер: взаимодействие с группой. 

• Роль тренера и принципы поведения в процессе взаимодействия с участниками. 

• Основные методы взаимодействия с группой на практике: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

• Отработка методов взаимодействия с участниками. 

• Подача тренера аудитории: визуальный контакт/мимика/жесты, поза/речь. 

• Особенности восприятия информации аудиторией и умение учитывать их при проведении тренинга. 

• Как видеть и управлять групповой динамикой. 

• Создание и поддержание мотивации у участников на протяжении всего тренинга. 

• Работа с сопротивлением: профилактика и отработка. 

• Работа со сложными участниками (сверх-активными, пассивными, негативно настроенными, всезнающими и т.д.)

• Персональный стиль тренера: сила и слабость, как усиливать. 

• Непредвиденные ситуации: как с ними справляться. 

4-блок. Практика: Проведение micro-learning. 

• Разработка логически-целостного фрагмента тренинга.

• Проведение
  

• Шеринг полученного опыта
  

• Экстраполяция micro-learning на целостный продукт (тренинг).
  

• Подведение итогов и планирование следующих шагов.

Количество участников — ограничено!!! Может, это "тот самый момент" — регистрируйтесь прямо сейчас!

Стоимость обучения

25 000

Цена участия до (30.06.2023) 22 500

Зарегистрируйся

Оплатить онлайн Нет в наличии