Тренинг для тренеров "Создай свой тренинг"

Концентрат самых полезных, нужных, важных мыслей о бизнесе и для бизнеса

Продажи Профессиональные навыки
Семинар Интеллектуальный
В помещении

Цель этой программы — овладение практическими знаниями, умениями и навыками для


- формирования и развития собственного тренерского мастерства;
- создания и успешного проведения "своего" тренинга;
-анализа проведённого тренинга, оценки эффективности обучения.

Участники программы получат дополнительно


- набор техник и приёмов, необходимых в работе тренера;
- базу упражнений и разминок;
- профессиональную помощь в создании готовых тренингов.

Когда? 26.07-28.07

Во сколько? 14:00-18:00, 9:30-17:30, 9:30-17:30


Где? г. Казань, ул.Волгоградская,49, 2 этаж

Телефон для записи +7 (843) 206-01-99

Стоимость26 500

Программа тренинга ниже. Листай вниз!

Гузель Фаатовна Хисматуллина

Собственник , бизнес-тренер

Подробнее


Программа тренинга

1-й блок. Тренинг: базовые понятия. 

  • Что такое тренинг. Роль тренера в тренинговом пространстве. 

  • Тренер: мои компетенции. 

  • Системный взгляд на тренинг: тренинговый цикл, действия тренера на каждом этапе. 

  • Знания-Умения-Навыки: чему учить. 

  • Современные тенденции в развитии тренингов. 

2-й блок. Тренинг: создание программы. 

  • Актуальность темы: для кого, чем "зацепит", результат "на выходе".

  • Рыночный запрос: кто Заказчик, участники, тонкие места и типовые "грабли" при снятии запроса. 

  • Как описать тренинг, чтобы его "купили": цели, результаты, структура. 

  • методология тренинга: что необходимо знать!

  • Колесо обучения: как учитывать его при создании тренинга. 

  • Четыре стиля обучения. 

  • Учёт групповой динамики при создании тренинга. 

  • Форматы обучения: планирование смены активности. 

  • Основные методы взаимодействия с участниками: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

  • Кейс: как создавать, адаптировать и использовать в работе. 

  • Как завершить тренинг и почему это важно. 

  • Что такое "скрипт тренинга" и как его создавать. 

  • Что важно и необходимо сделать "до тренинга"/ "после тренинга".

  • Тонкие нюансы раздаточного материала. 

3-й блок. Тренер: взаимодействие с группой. 

  • Роль тренера и принципы поведения в процессе взаимодействия с участниками. 

  • Основные методы взаимодействия с группой на практике: мини-лекция, дискуссия, ролевая игра, кейсы, работа в малых группах и т.д.

  • Отработка методов взаимодействия с участниками. 

  • Подача тренера аудитории: визуальный контакт/мимика/жесты, поза/речь. 

  • Особенности восприятия информации аудиторией и умение учитывать их при проведении тренинга. 

  • Как видеть и управлять групповой динамикой. 

  • Создание и поддержание мотивации у участников на протяжении всего тренинга. 

  • Работа с сопротивлением: профилактика и отработка. 

  • Работа со сложными участниками (сверх-активными, пассивными, негативно настроенными, всезнающими и т.д.)

  • Персональный стиль тренера: сила и слабость, как усиливать. 

  • Непредвиденные ситуации: как с ними справляться. 

4-блок. Практика: Проведение micro-learning. 

  • Разработка логически-целостного фрагмента тренинга.
  • Проведение

  • Шеринг полученного опыта

  • Экстраполяция micro-learning на целостный продукт (тренинг).

  • Подведение итогов и планирование следующих шагов.



Количество участников — ограничено!!! Может, это "тот самый момент" — регистрируйтесь прямо сейчас!



Стоимость26 500

Наши клиенты

Rocada med
Kazan International Airport
Лукойл
Росхолод
Аквапарк Ривьера
Ак Барс Цифровые Технологии
Казанский пороховой завод
ООО СМТ
Совкомбанк
Элекон
Молодежная администрация ГО "Город Калининград"
Efes
Тимер Банк
Ак Барс Дом
Сибур
Irbis
Эстетическая клиника Ханбике
Акашево
ККЗ
McDonald’s
Все клиенты