Какой у вас опыт проведения оценки персонала методом ассессмент-центр?

Александра Знаменская — руководитель департамента оценки персонала обладает 8-летним опытом оценки персонала в крупных региональных и федеральных компаниях. А также, является разработчиком и руководителем ассессмент-центра, экспертом-наблюдателем со стажем. Она провела процедуру оценки методом ассессмент-центра для более чем 300 руководителей и предпринимателей. Только в апреле 2015 года сотрудники компании «Тимсофт» провели четыре ассессмент-центра. А в конце прошлого года был реализован масштабный проект по оценке более 100 человек.

Татьяна Фокина

Руководитель отдела продаж

tanya-fokina-1
Задайте свой вопрос
captcha
Отправить