• промо-слайд
  • промо-слайд
Бизнес-тренинги

Чтобы выигрывать, достаточно играть всего лишь на 10% лучше соперников.

Командо-
образование

Когда перед командой стоит высокая цель, важно действовать как одно целое.

Детские
программы

Найти новых друзей, набраться сил, узнать новое и раскрыть свои таланты.

Попасть в удивительное путешествие по миру своих ощущений на сегодняшний день помогают людям тренинговые компании. Они дают возможность разобраться в происходящих событиях, отношениях, а, главное, в самих себе.

Преимущества тренинговой компании Тeamsoft

Тренинговая компания Казани Тeamsoft всегда готова поддержать вас в этом вопросе. Бизнес-тренинги и различные видеокурсы быстро помогут вам почувствовать уверенность и стабильность.

По всем основным направлениям для вас будут проведены лучшие курсы от тренеров-практиков. Они помогут найти самые эффективные методы для организации, повысить уровень профессионализма, с другой стороны взглянуть на производственные процессы.

Эти люди считают делом чести сделать так, чтобы ваши бизнес-результаты были всегда на высоте. В стоимость программ, предлагаемых компанией Тeamsoft входит также предтренинговая диагностика, пост-тренинговые мероприятия и отчет для каждого участника.

Результативность и качество – цель компании Тeamsoft

Тренинговая компания Тeamsoft особое внимание уделяет результативности и качеству программ, поэтому дает возможность всем своим клиентам обрести финансовую свободу и получить уникальный шанс достичь высших результатов.

Рабочая отрасль нашей компании очень специфична. Как вы сможете провести ассессмент для персонала нашей компании?

Ассессмент-центр – процедура, которая разрабатывается индивидуально под запрос каждой компании. Изучается отрасль, рабочие задачи, с решением которых сталкиваются сотрудники, а также особенности требований к ним. Формируется модель компетенций – профессионально-важных поведенческих характеристик, которыми должны обладать сотрудники: как правило, это не только знания и навыки, но и такие важные для эффективности в работе качества, как, например, нацеленность на результат, лидерство, ориентация на развитие и т.д. Затем, разрабатываются кейсы, деловые игры, индивидуальные и групповые задания, максимально приближенные к реальному бизнесу, ситуациям и задачам, с которыми сталкивается оцениваемый сотрудник и т.д. После этого проводится специально организованная процедура оценки, когда за каждым участником и за работой группы в целом наблюдают обученные эксперты, в результате чего формируется сводный «портрет» на каждого участника с описанием его сильных сторон, зон развития и рекомендаций. Поэтому, мы можем уверенно сказать, что мы сможем провести ассессмент для любой отрасли, в независимости от специфики.


Александра Знаменская

руководитель департамента оценки персонала

Александра Знаменская Саша
Задайте свой вопрос
captcha
Отправить
teamloft
Получай ценные материалы каждую неделю от команды Тимсофт
БЕСПЛАТНО!
Отправить
Сегодня приехала с проекта Рок-волна! Мне очень понравилось! Спасибо Алене и вожатым за то, что все 10 дней развлекали нас и дарили позитивные эмоц...
Участница летнего лагеря "Рок-волна", Амина Садриева
100 человек одновременно прошли сегодня курс командообразования!Все довольные и счастливые!Спасибо команде TEAMSOFT за открытия,поддержку,кураж,а г...
Ольга Дьяченко, волонтеры "Универсиады-2013"
Съездила на проект "Рок-Волна"!! Спасибо большое всем-всем вожатым и Алене, проект просто нереально крутой, спасибо за проведенное с вами время, за...
Участница летнего лагеря "Рок-волна", Эмилюшка Ибрагимова
Тeamsoft каждый день
Невозможно — это всего лишь мнение